青岛即墨区通济街道组织青年干部开展主题调研实践交流活动

5月9日至10日，为贯彻落实“作风提升优环境·争当排头促发展”行动要求，坚定年轻干部理想信念、提升年轻干部能力素质，青岛即墨区通济街道组织机关青年干部开展了一场以“争当五个排头兵·青年共话谋发展”为主题的调研实践交流活动。街道四十余名青年干部参加活动。

“落实到我们个人，我觉得更多的应该是有态度，有对工作负责的态度，有对自己负责的态度，有‘有为者有位'的积极态度……”5月10日的研讨会上，各青年干部踊跃上台发言，深入交流工作、生活感想。

他们将自己带入到建设通济的主人翁角色中，从各自的业务工作入手，谈做法、提建议、表决心，围绕街道在争当“五个排头兵”方面提出金点子，共谋新思路，为街道未来发展方向建言献策。通济街道党工委书记徐壮举认真聆听青年干部的发言并予以肯定，他表示，青年干部要坚信、笃行、好学、廉洁，要敢于承担重任，勇于挑战难题，积极作为，不断谋求好的工作方法，在工作中勇创一流、争当排头，为建设通济贡献自己的青春力量。

为学习先进，活动还组织青年干部前往鳌角石村和山大博物馆等地参观学习，在参观中对标先进，明确进步方向，通过强弱项，补短板，推动自身工作更进一步。

一直以来，通济街道对基层干部坚持严管与厚爱并重，通过座谈、培训、宣讲等形式，不断提升基层干部的综合素养，全力为干部赋能。今年，街道将紧扣高质量发展要求，通过“济先锋”等党建品牌，为基层干部履职担当、施展才华搭建良好平台，提升基层干部干事创业的精气神，不断夯实高质量发展的人才基石。